'%20stroke-width='22'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3c/svg%3e)
Kärnan
Select förstår människan.
En adaptiv AI-samtal som går bortom CV:t: kompetenser, motivation, arbetsstil, reflektion och matchning mot rollen och företaget.
AI för rekrytering och medarbetarintelligens
Anställ inte bara till jobbet.
Anställ till det som kommer efter.
RoleWise för intelligenta AI-samtal med kandidaterna och kopplar dem till medarbetarnas faktiska utveckling efter anställningen. Så ni förstår vem som passar för rollen, för företaget - och vilka egenskaper som hänger samman med framgång hos just er.
Före anställningen
Samtal med Louise
Role fit92
MotivationStark
Company fitStark
kopplas ihop
Efter anställningen
Medarbetarens utveckling
6 mån.Medarbetarsamtal registrerat
12 mån.Över mål
18 mån.Befordrad
Illustrerad produktvy
Problemet
Vi försöker förutsäga framtiden utifrån fyra tunna signaler.
Och när kandidaten väl är anställd försvinner kopplingen mellan beslutet och det som faktiskt hände. Organisationen lär sig inte systematiskt av sina egna anställningar.
Vem lyckades?
Vem gjorde det inte?
Och varför?
RoleWise sluter det loopet.
CV
Vad de har gjort
Ansökan
Vad de skriver
1-2 intervjuer
En ögonblicksbild
Magkänsla
Svår att upprepa
Efter anställningen
ingen data kopplas tillbaka till beslutet
Plattformen
Search. Select. Hire. Learn.
Fyra delar, ett loop. Select och Learn är hjärtat - Search och Hire utökar det.
Intelligenslagret
Learn förstår vad som hände efteråt.
Onboarding, feedback, medarbetarsamtal, utveckling och rollförändringar kopplas till den ursprungliga kandidatprofilen - och ger kontext till nästa beslut.
Search
Hitta relevanta kandidater via LinkedIn - och senare fler plattformar.
Add-onHire
Onboardingsamtal, information, dokument och vägen från kandidat till medarbetare.
Add-onSelect · Kärnan i RoleWise
Ett CV berättar vad kandidaten har gjort. RoleWise förstår människan bakom.
Samtalet anpassar sig under vägen. Louise ställer de följdfrågor en erfaren kollega skulle ställa - och översätter svaren till strukturerad insikt som du kan fatta beslut utifrån.
Samtal · Customer Success Manager
Adaptiv uppföljning
Berätta om en kund du var nära att förlora - och vad du gjorde.
En enterprise-kund var på väg ut. Jag skrotade de veckovisa rapporterna och byggde en dashboard som deras ledning faktiskt använde.
Följdfråga genererad
Hur kom du fram till att rapporterna var problemet - och vad skulle du göra annorlunda om du gjorde det igen?
Jag frågade dem vad de faktiskt öppnade. Nästa gång skulle jag göra det i vecka ett i stället för i vecka tolv.
Louise bedömer reflektion och ägarskap…
Strukturerad insikt
Genererad från samtalet
92
Role fit
Role Fit92%
MotivationStark
ErfarenhetHög
Company FitStark
PotentialHög
Observation
Starkt ägarskap och konkret reflektion. Trivs i roller med direkt kundkontakt och frihet att förändra processen.
Insikter är beslutsstöd - inte en förutsägelse om framtida prestation.
Learn · Intelligenslagret
Anställningen är inte slutet. Det är början på lärandet.
När kandidaten blir medarbetare lever profilen vidare i RoleWise. Feedback, utvecklingssamtal, utveckling, rollförändringar och andra utfall kopplas till det samtalet redan visade.
Emma
Team Lead, Customer Success · 24 månader
- KandidatRole fit 92
Samtal med Louise
- AnställdVecka 1-4
Onboarding genomförd
- 6 månaderFeedback registrerad
Första utvecklingssamtalet
- Top performerQ3 · Q4
Över mål två kvartal i rad
- Befordrad18 månader
Team Lead, Customer Success
- 24 månaderAktiv
Kvar i bolaget
RoleWise lärde sig
De signaler Emma visade före anställningen kan nu ses tillsammans med hennes faktiska utveckling som medarbetare.
- Konkret reflektion över egna misstag
- Motiveras av kundägarskap
- Trivs med frihet att förändra processen
Utfall efter 24 månader: befordrad och kvar
Nästa Emma blir lättare att känna igen.
Inte som en garanti - men som ett betydligt bättre beslutsunderlag nästa gång ni ska välja.
Intelligence loop
Varje medarbetare gör nästa beslut bättre.
Search
Select
Hire
Learn
Select igen
Kandidatsignaler
Vad samtalet visade före anställningen.
Medarbetarutfall
Vad som faktiskt hände efteråt.
Verksamhetskontext
Team, roller och villkor hos just er.
Bättre hiring intelligence
Mer kontext till varje nytt beslut - hos er, inte i allmänhet.
Desto mer ni använder RoleWise, desto mer kontext har systemet när ni ska välja nästa gång.
Möt Louise
Louise lär inte bara känna kandidater. Hon lär sig vad som skapar bra medarbetare hos er.
Louise är ansiktet på RoleWise-intelligensen. Hon intervjuar. Hon följer upp. Hon strukturerar information. Hon hjälper er att välja. Och när kandidaten blir medarbetare fortsätter lärandet.
Hon förstår personen bakom CV:t
Samtalet anpassar sig efter kandidatens svar, så motivation, arbetssätt och reflektion kommer fram - inte bara erfarenheten på papper.
Hon gör samtal till beslutsunderlag
Varje samtal blir strukturerad insikt med belägg, så alla kandidater bedöms på samma grund.
Hon stannar inte vid anställningen
Feedback, medarbetarsamtal och utveckling kopplas till den ursprungliga profilen, så mönster mellan signaler och utfall blir synliga över tid.
Louise
Online · Svarar oftast inom minuter
Hej Sara 👋 Tack för att du söker som driftchef. Har du 10 minuter för ett kort samtal?
Ja, det passar bra!
Toppen. Berätta om en gång du haft ett team i en pressad situation - vad gjorde du?
Förra sommaren tappade vi 3 medarbetare på en vecka. Jag lade ett nytt schema samma dag och fick in 2 vikarier via mitt nätverk…
Starkt. Vad lärde du dig av det som du gör annorlunda idag?
Louise tänker…
Skriv ett svar…
Samtal, inte formulär
Förståelse på kandidatens eget språk.
Varje kandidat möter ett lugnt, fackmässigt skarpt samtal - från mobilen, utan formulär, vid den tidpunkt som passar dem.
Driftchef · Detaljhandel
Svenska
Matchpoäng
92
Hej Mikael! Vad lockar dig med en driftroll?
Jag trivs när jag får ett team att fungera - och när det händer saker.
Hur många har du senast haft ansvar för?
14 medarbetare fördelat på 2 butiker.
Hur hanterar du en medarbetare som underpresterar?
Louise skriver…
Customer Success · SaaS
English
Interview
Bokad
Hi Priya - tell me about your favourite customer win.
Took a churning enterprise account from red to a 3-year renewal in 4 months.
What was the single biggest lever?
Replacing weekly reports with a live exec dashboard they actually used.
Love it. When are you free Tuesday for a 30 min chat with the hiring lead?
Louise is typing…
موظف خدمة · فندق
العربية
أفضل 5%
Shortlist
مرحباً أحمد! كم سنة من الخبرة لديك في الضيافة؟
ثلاث سنوات في فندق ٤ نجوم في دبي.
ما هو أصعب موقف واجهته مع نزيل؟
نزيل غاضب بسبب حجز مزدوج - حللت المشكلة في ١٠ دقائق.
ممتاز. هل تتحدث السويدية أيضاً؟
لويز تكتب…
Vinsten
Och ja - det är också betydligt mer effektivt.
Intelligens är produkten. Effektiviteten är den extra vinsten - och den går att mäta.
1.340+
Timmar sparade på manuell genomgång
Automatiserad inledande bedömning
745.000+ SEK
Sparat i manuellt arbete
Baserat på 550 kr/timme
94%
Genomförandegrad
Kandidater som genomför AI-samtalet
Senaste 30 dagarna · Uppdateras månadsvis
Kandidater får snabbt svar
Samtalet startar när kandidaten har tid - inte när kalendern har plats. Ingen väntar dagar på ett första svar.
Mindre manuellt arbete
Den inledande genomgången av ansökningar och CV:n sker automatiskt. Ni läser insikter, inte högar.
Automatiserad bokning
Kvalificerade kandidater bokas direkt in i er kalender för samtal - utan koordinering.
Strukturerad kandidatdata
Alla kandidater bedöms på samma grund, så ni kan jämföra på riktigt.
White label och flerspråkigt
Er domän, er logotyp, er tonalitet - på svenska, engelska, nordiska språk, arabiska och många fler.
Enhetligt och dokumenterat
GDPR by default, EU-datalagring och granskningslogg på varje AI-bedömning.
Ett typiskt kandidatsamtal tar omkring 12 minuter. Det är effektivitet - men det är djupet i samtalet som gör skillnaden.
Tillval
Utöka RoleWise.
Search och Hire bygger ut runt hjärtat: Select och Learn.
Search
Hitta relevanta personer via LinkedIn - och senare fler plattformar. Istället för att bara vänta på sökande kan ni uppsöka de profiler som matchar rollen.
- Målinriktad kandidatsökning
- Direkt överlämning till Select
Hire
När rätt kandidat är hittad hjälper RoleWise med onboardingsamtal, insamling av information, dokument, kontrakt och övergången från kandidat till medarbetare.
- Onboardingsamtal och arbetsflöden
- Information och dokument samlat
Varför RoleWise
Inte ännu ett ATS.
Vi slutar inte vid anställningen.
Traditionell rekryteringsmjukvara stänger ärendet när avtalet är skrivet. För RoleWise börjar lärandet där.
Samma bedömningsgrund - varje gång.
Alla kandidater möter ett samtal som går på djupet. Ni jämför på riktigt i stället för att gissa utifrån formuleringar i ett CV.
Helt white-label. Ditt varumärke, alltid.
Kandidaterna möter dig - inte oss. Aldrig en RoleWise-logo i sikte.
Live på 7 dagar. Inte 7 månader.
Vi brandar, tränar och lanserar på en vecka. Inget IT-projekt.
Integrationer
Fungerar med det ni redan använder.
RoleWise ersätter inte er stack - vi kopplar samman den. Skicka kandidater till ert ATS, annonsera på de största kanalerna och boka direkt i er kalender.
'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%235a62c3'/%3e%3cstop%20offset='.5'%20stop-color='%234d55bd'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%233940ab'/%3e%3c/linearGradient%3e%3cpath%20fill='url(%23a)'%20d='M95.01,466.5h950.312c52.473,0,95.01,42.538,95.01,95.01v950.312c0,52.473-42.538,95.01-95.01,95.01%20H95.01c-52.473,0-95.01-42.538-95.01-95.01V561.51C0,509.038,42.538,466.5,95.01,466.5z'/%3e%3cpath%20fill='%23FFF'%20d='M820.211,828.193H630.241v517.297H509.211V828.193H320.123V727.844h500.088V828.193z'/%3e%3c/svg%3e)
ATS & rekryteringssystem
- Teamtailor
- Recruitee
- Workable
- Greenhouse
- HR-ON
- Emply
Jobb- & annonseringskanaler
- Meta
- Platsbanken
- Jobbland
- Indeed
- TikTok
Kalender & kommunikation
- Google Calendar
- Outlook
- Slack
- Microsoft Teams
- Zoom
Saknar ni en integration? Vi bygger den oftast inom 14 dagar.
Resultat
Resultat från pilotkunder.
“Slutade förlora kandidater till långsam svarstid. Genomförandegrad från 40% till 94%.”
“Automatiserade screening på svenska, engelska och arabiska. HR-avdelningen frigjorde 18 timmar i veckan.”
“Minskade time-to-shortlist med 60%. HR-chefen lägger nu tiden på samtal, inte sortering.”
Baserat på tidig pilotdata
Resurser
Insikter från framkanten av AI-rekrytering.
★ A-player
Guide
Så behåller du dina bästa medarbetare
Den dyraste anställningen är den du gör två gånger. Åtta konkreta grepp som håller kvar era A-players - utan löneökningar.
8 min läsning →
svarar nu
Whitepaper
Tvåvägskommunikation: Candidate experience som konkurrensfördel
De rätta kandidaterna förväntar sig svar på minuter - inte veckor. Så förändrar AI-rekrytering spelreglerna utan att ta bort det mänskliga.
9 min läsning →
Före
12 dagar
→
Nu
12 min
Case
Från 12 dagars svarstid till 12 minuter
En pilotkund inom servicebranschen gick från att förlora varannan kandidat till att boka 9 av 10 kvalificerade sökande - på 6 veckor.
6 min läsning →
Priser
Enkel prissättning. Inga överraskningar.
Framtidens rekrytering, under ert varumärke. Live på 7 dagar.
Essential
5.500 kr/ mån
Upp till 3 aktiva tjänster
- AI-screening på flera språk
- Automatisk kandidatrankning
- White label-karriärsida
- Onboarding på 7 dagar
Professional
8.500 kr/ mån
Upp till 10 aktiva tjänster
- Allt i Essential
- Pipeline management
- Integrationer till ert ATS
- Anpassade AI-prompter per tjänst
Scale
11.500 kr/ mån
Upp till 20 aktiva tjänster
- Allt i Professional
- För större team och byråer
- Fler användare och roller
- Prioriterad support
Ultimate
19.500 kr/ mån
Upp till 50 aktiva tjänster
- Allt i Scale
- För hög rekryteringsvolym
- Avancerad rapportering
- Dedikerad onboarding
Priset justeras automatiskt efter er användning. Ni betalar bara för den nivå ni faktiskt använder, och byter automatiskt nivå när behovet förändras. Ingen manuell förhandling.
Enterprise
Obegränsat antal tjänster
För organisationer med särskilda krav och hög volym.
- Allt i Ultimate
- Anpassad AI-tuning på egna data
- Dedikerad success manager
- SLA med garanterad drifttid
Kedja / Flow
Från 14.500 kr / mån
För flera lokationer och växande kedjor.
- Huvudkontor och 3 lokationer ingår
- Alla fyra moduler ingår
- Obegränsat antal samtidiga tjänster
- Skalar med er tillväxt - inte per tjänst
Tillval
Search & Hire
1.950 kr/mån vardera, eller 3.100 kr tillsammans
Integration
Till befintligt ATS/HR-system från 750 kr/mån
Compliance+
Årlig biasrapport från 1.150 kr/mån
Villkor, kort sagt
- Ingen bindningstid - uppsägning löper innevarande månad plus 1 månad
- 10 % rabatt vid 12 månaders förskottsbetalning
- GDPR by default, EU-datalagring och SOC 2 Type II
- Onboarding och live portal på 7 dagar
FAQ
Frågor, kort besvarade.
7 dagar från kick-off till live portal.
Det kan det, men det kan också komplettera. Vi integrerar med Teamtailor, Recruitee, Workable och Greenhouse.
Ja. EU-datalagring, granskningsloggar, SOC 2 Type II.
AI:n presenterar sig ärligt, men under ert varumärke och i er tonalitet.
RoleWise stödjer alla nordiska språk — svenska, norska, danska, finska och isländska — samt engelska, spanska och arabiska direkt från start.
Från 5.500 kr/mån. Se priser ovan, prova demot eller skriv till oss för ett skräddarsytt erbjudande.
Prova demot
Prata med Louise nu. Få svar direkt.
- Prata med Louise precis som en kandidat skulle göra
- Få er egen bedömning skickad via mejl efteråt
- Ingen bokning, ingen väntetid - starta på 10 sekunder